公司注销后欠员工工资怎么办

公司被注销了需要进行公告,并对拖欠劳动者的工资进行结算。如果所有的资产状况已资不抵债,那么劳动者的工资追回就比较困难了。更多关于公司注销后欠员工工资怎么办?应该找谁的相关知识,接下来小编就为您来解答这个疑惑。

公司注销后欠员工工资怎么办

一、公司注销后欠员工工资怎么办?

依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊,若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的,劳动者也可向其个人进行追责。“可通过法院向法人代表提起诉讼。

公司注销后欠员工工资怎么办?应该找谁

二、应该找谁

《公司法》第183条的相关规定,依法清算是一种法定义务,有限责任公司的股东必须履行,其目的在于解决公司出现解散事由悬而不决的状态,同时清理公司的债权债务,以保护债权人的合法权益。现实中,债权人在追索债务的时候才发现承担主体已经消亡。对于这种情况需要根据以下三种情况分别进行处理了:

第一种情况是公司没有进行清算程序就被注销的。

(1)债权人可以“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人”为被告主张债务。

(2)债权人可以要求工商登记管理部门恢复公司存续状态,待公司重新恢复存续状态后按照现行法律进行债务处理。

第二种情况是公司虽然没有进行清算,但是股东或第三人在办理公司注销登记时作出公司债务承担承诺。债权人可以依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定

(二)》20条第二款的相关规定,要求承诺的公司股东或第三人承担相应民事责任。

第三种情况:公司进行清算后注销,但清算程序存在瑕疵。按照《公司法》第185条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第11条的相关规定,公司依照法定清算程序后注销,但清算组成员违法未向债权人履行通知义务或履行通知义务不合法的,债权人有权要求清算组成员直接承担赔偿责任。

三、公司注销后,员工能得到赔偿吗

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

如果无法通过协商、劳动仲裁解决问题,当事人可以通过诉讼的方式解决问题。以上内容就是小编为你整理的关于公司注销后欠员工工资怎么办?应该找谁的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询律师。

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