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停止享受工伤待遇的条件

赵某在XX软件公司当机房保安,因某天夜里遭歹人袭击而负伤。赵某的受伤经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,正在享受工伤保险待遇

经过半年的康复治疗后,赵某的伤情已无大碍。正值风和日丽的一天,赵某来到小区的健身广场伸展四肢,一边打着太极,一边自言自语:“估摸着这身子骨也好的差不多了,再过几天就可以回单位继续工作喽!”

停止享受工伤待遇的条件

恰好被路过的邻居碰见,邻居问道:“小赵啊,这怎么下床了啊?伤好利落了?”

赵某摸摸后脑勺,爽朗地大笑:“好天大日的,出来锻炼锻炼身体,做做康复训练,正打算过几天给单位打电话申请重返岗位呢!”

邻居不解:“主动回去?小赵你没事吧!你现在可正享受着工伤保险待遇呢!回去干活可是会被停止享受待遇的呢!”

赵某说道:“男子汉大丈夫,既然身体都好了,好手好脚的,就不能给国家,给社会添负担!”

邻居肃然起敬,对他竖起大拇指:“好后生!祝你早日重返岗位,为社会献出自己的光和热!”

赵某虽然曾经因工负伤,但经过一段时间的治疗和休养,伤势已痊愈,可以重返岗位,丧失享受工伤保险待遇条件,因此被停止享受工伤保险待遇。那么什么情形停止享受工伤保险待遇呢?

停止享受工伤待遇的条件

依据《工伤保险条例》第四十二条规定:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

赵某属于情形一,赵某在享受工伤保险待遇期间劳动能力得以完全恢复,因此被停止享受工伤保险待遇。

停止享受工伤待遇的条件

当被认定为工伤之后,

必须进行劳动能力鉴定和后续治疗,

这两者都是享受工伤保险待遇的基本条件之一,

当劳动能力恢复时,

便停止享受工伤保险待遇。、

以上便是关于停止享受工伤待遇的条件的相关介绍,如果您还有其他想要了解的,欢迎前来咨询!

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