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疫情期间公司不交公积金怎么办

小编可以明确的告诉大家,公司的这种行为是不合法的,疫情期间公积金是可以延期缴纳的!

一是企业缓缴不影响职工权益。这次国务院文件允许企业在2-6月之间缓缴住房公积金,对职工来说,缓缴期间职工的住房公积金缴存时间连续计算,不影响职工提取住房公积金,也不影响职工申请住房公积金贷款。申请缓缴的企业,其职工在办理贷款时,无需职工本人提供企业缓缴的证明材料。

二是保障职工合理提取需求。受疫情影响支付房租压力较大的租房职工,可以向市公积金中心提交相关证明材料,审核通过后可适当提高租赁提取额度。

三是贷款不作逾期处理。对受疫情影响的职工,在2月1日至6月30日期间不能正常归还住房公积金贷款的,职工可按规定向市公积金中心提出申请,将不作逾期处理,不作为逾期记录报送征信部门,已报送的予以调整。

疫情期间公司不交公积金怎么办

浦建华表示, 按照国务院常务会议精神,根据住建部、财政部、人民银行《关于妥善应对新冠肺炎疫情实施住房公积金阶段性支持政策的通知》等相关文件要求,结合上海实际,从以下四个方面细化落实:

第一,在适用范围上,受疫情影响的企业都可以申请缓缴。不设置企业困难的前提条件,由企业根据自身受疫情影响情况提出申请。

第二,在缓缴期限上,企业可缓缴2020年2月至6月的公积金。我们注意到,有部分企业已缴存了2月份的公积金,那么这些企业的缓缴期限为2020年3月至6月。

第三,在缓缴对企业和职工的影响上,职工的部分刚刚介绍过了。对企业而言,对申请缓缴的企业不做欠缴处理,也不影响企业征信。

第四,在办理程序上,由企业向市公积金中心提出申请。同时,希望企业要加强与职工和工会的沟通,保障职工的合法权益。在方式上,上海市公积金中心将提供网上申请渠道,方便企业办理。

疫情期间停薪留职,合不合理是要根据实际情况来说,因为属于突发事件,也是可以理解的。如果是大型企业的话,经济实力强大,资金雄厚,也是有保持员工的基本工资和待遇的,这样的话也不会流失人才,企业复工的时候也不会抓瞎。如果是小型企业,没那么大的实力,很多也是停薪留职的,老板也是有困难的,这也是可以理解的,特殊时期,互相理解吧!

地域不同,实际情况不同,也是有不同的结果的,困难面前,大家齐心协力,共同进退,很快就会有恢复往日繁华时光的那一天。我们一起加油吧!

二月份不能复工上班,但你与公司的劳动关系仍存续,公司仍有义务为员工缴存社会保险和公积金。

此次肺冠疫情规模之大,影响之深远,国家动用了一切可以动用的力量以及措施,这其中包括让各类企业停工停产,延长放假,延长复工时间。根据国家统一部署,部分地区已于2月中旬进行了复工复产,但仍有部分地区因为疫情较重,政府仍对企业复工复产进行了限制。这是政府为保障人民身体健康而做出的重大决策,国人都有遵守的义务。

对于停工停产期间,劳动者关心的题,政府也于年初颁布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对政府应急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。因此,停工停产期间,公司与劳动者不得解除或终止劳动合同。

作为劳动者关心的五险一金,《劳动关险法》和《住房公积金管理条例》也有明确的规定,公司必须为在职的员工缴纳五险一金。因此,尽管未复工复产,企业仍然有义务为在职劳动者缴纳五险一金。

当然,对于企业而言,利润源于生产,利润是企业生存的根本,无法生产,自然没有了利润。特别是对一些中小企业而言更是如此。企业生存都有了问题,那么员工的各类福利,诸如社保和公积金的缴存更是加重了企业的难处。因而,无论中央还是各地政府都对企业特别是小微企业制定了各项政府,如广东优先核准抗疫相关企业延期纳税。

北京、苏州、湖州、滨州等城市的企业可申请房产税、城镇土地使用税困难减免”。北京、青岛、湖州等对承租国有资产类经营用房的中小企业,房租免收3个月。2月20日新闻联播又播报了对企业社保和公积金可以延缓缴纳的政策,虽然是缓缴,但并不影响员工的看病就医等,这无疑为保障劳动者的切身利益,又加了一个保护伞。

综上所述,企业虽然未复工复产,但企业仍然有义务为劳动者缴纳社会保险和公积金。

疫情对复工影响有多大?社保公积金面临断缴,目前是怎么安排的?目前随着各项防控措施的有效推进,疫情形势不断好转,这是大家都比较开心的,但是疫情面临的形势还是依然严峻,虽然很多地方下调了防控等级,在疫情阻击战没有取得完全胜利之前,我们在思想上,行动上还是不能松懈。

第一,疫情对复工复产影响依然比较大,复工门槛比较高。

根据党中央、国务院的安排,一手抓防控,一手抓好复工复产,全面提高统筹能力,已经成了大多数地方的共识,二月底以来,不少企业都开始复工复产,但是由于各地疫情等级不同,所以复工复产的要求也是不同的。就拿我所在的重庆市两江新区来说,大部分重点建设项目、重点工程已经开始复工复产,但是复工复产的限制措施还是比较严格的。我们公司总部150人,经过当地街道批准,目前能够到现场上班的人员只有45人,也就是只有三分之一左右的人员能够进入办公室上班,其余人员都是采取居家办公的方式。街道上我出去走访了一下,除了小部分的烟酒食品小店开张以外,大部分的门面都还是处于关门状态,理发店,饮食店、餐馆等,依然无法开门营业,我头发已有2个多月未理了长得比较长,但转了几条街也无法找到理发的地方,可见疫情对复工复产并不是我们想象的那么简单,要全面复工复产估计还需要一段时间。

第二,社保公积金面临断缴,但是没有必要担心。

由于复工复产难度还比较大,目前复工复产都是一些比较大的企业,或是部分重点企业或是重点项目,重点工程等,要全面恢复复工复产难度还是比较大的,复工复产的审批条件依然比较严格。企业不能复工复产,受影响最大的除了企业本身以外,员工也是直接受影响比较大的群体,工资不能按时发放,社保和公积金不能按时缴纳,员工生活受到一定程度的影响。不过大家不要过度担心,工资还是要发的,可能绩效上受点影响,工资水平可能会有所降低,这些都是可以理解的;在社保和公积金方面,由于受疫情的影响,国家已有明确的政策措施,中小企业单位缴费部分可以免交三个月,大中型企业可以减免六个月,个人缴费部分,只要单位没有解除劳动合同,在停工停产期间的社保是能够缴纳的,只是需要缓交,住房公积金是明确了可以缓交的。只要能缓交,对大家就没有什么影响。

综上所述,由于各地疫情形势不同,对复工复产的影响程度也是不尽相同,疫情严重的地区,对复工复产的影响比较大,对于疫情比较轻微的地区,复工复产的进度可能会快一些,但要全面恢复还需时日;由于不能按时复工复产,对社保和公积金虽然有一定的影响,但是影响并不大,国家已经出台相关的减免和缓交措施,总体上影响是不大的。

新冠疫情期间的“五险一金”
新冠疫情持续了1月有余,企业陆续复产复工,在讨论工资发放的同时,薪酬分项中的“五险一金”也同样值得我们关注,这不仅关乎企业的用工成本,也影响员工个人的切身利益。结合近期相关政策,和大家进行分享和讨论。

五险一金的缴纳,不止有员工个人缴纳部分,还有对应到每个员工的企业缴纳部分。以基本养老保险为例说明,个人缴纳比例为8%,企业缴纳部分为16%,是个人缴纳比例的2倍。新冠疫情对企业正常的生产经营活动有很大的影响,五险一金企业缴纳部分也是企业的“重头戏”。近期,国家层面,2月密集出台的相关阶段性政策,主要是为纾解企业困难,推动企业有序复工复产。

理解:

疫情期间,基本养老保险、失业保险、工伤保险的“免、减、缓”措施,基本医疗保险的“减、缓”措施,针对的是单位缴纳部分,个人部分由企业代扣代缴,不会影响参保人享受当期待遇。住房公积金有三项阶段性支持政策。单位具体执行,还要结合各省出台的政策,接下来一起学习吧。

1.基本养老保险、失业保险和工伤保险

① 政策施用时间:2020年2月始

② 免:各省(除湖北外)免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。

③ 减:大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。

④ 缓:受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

注:中小微企业的确定可根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》确定。

2.基本医疗保险

① 政策施用时间:2020年2月始

② 减半征收:对职工医保单位缴费部分可实行减半征收,减征期限最长不超过5个月。

③ 分类施策。

3.住房公积金

对企业,可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。

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