疫情五险一金该如何缴纳

五险一金,大家通常指的是,社保五险和住房公积金。社保五险又指的是,养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

这是我们国家法律强制力要求企业招用职工时给职工交纳的社会保障。社保五险的主要依据是,劳动合同法,社会保险法等系列劳动保障法律法规,住房公积金依据住房公积金条例。

其实至于怎么缴费,应该说劳动者完全不需要担心,遵纪守法的单位应当会主动给职工缴纳了。

企业交纳五险一金,主要是通过企业通过签订银行、社保、企业三方协议,对社保实行代扣代缴。住房公积金也一样。

未来我们的社保征缴将交由税务部门承担,以后也跟企业交税一样,会更加稳妥。

不仅仅是企业缴纳,职工也要负担一部分。比如说我们的养老保险,个人要承担,养老保险缴费基数的8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金一般根据单位选择的缴费比例,从5%到12%不等。
疫情五险一金该如何缴纳

职工交纳的部分不需要职工操心,是由企业在职工工资中代扣代缴。

如果企业没有按时给职工缴纳社会保险,职工可以向劳动监察部门申请维权。而且如果企业没有给职工交纳社保的话,职工甚至可以主动提出解除劳动关系,并索要经济补偿金,还可以享受失业金待遇。

交纳社保,我们的作用当然是根据养老保险的名称起到相应的作用。

养老保险是多缴多得,长缴多得。只要我们按时交费,到达退休年龄后,根据我们的缴费时间和缴费档次,就能够领取一笔不菲的退休金。并不是享受退休金的人待遇都差不多,而是根据交费年限和交费基数不同,差距还是蛮大的。

医疗保险,绝对跟商业医疗保险不一样。真的是什么病都报销。不过为了节省医保基金的开支,照顾更多病重需要照顾的人,医疗保险基金设有专门的起付线和报销比例。比如青岛市的起付线是两百、五百、八百元,在较好的医院起付线就高,报销比例也会低一些。一般来说住院花个三五千元是很正常的事情。我们的医疗报销范围,并不是无条件报销,而是有相应的医保三个目录,对于一些药品和器械有的是可以报销一部分,有的是需要全额自费承担。所以,在选择用药的时候要慎重。

至于其他的失业、工伤、生育保险,都有自己的覆盖范围。

我们的五险一金涵盖了职工工作生活的方方面面,只有参加了五险一金,我们工作生活才能更加平稳有保障。

“五险一金”应该怎么缴纳?

五险一金一般都是单位给缴纳的,如果自己缴纳就不太合适了,个人承担的比例太大。现在很多刚毕业的大学生在找工作的时候都会问给不给交五险一金。如果有单位给缴纳的话,还是建议缴纳五险一金。五险一金包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金特别全面。

疫情五险一金该如何缴纳

下面我们一起来分析一下五险一金:

首先,我们来说一下养老保险,养老保险只要是交够年限,在退休后就可以领取养老金了;

医疗保险在我们生病、受伤能给我们按照一定比例保险,减轻经济负担;

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工伤保险,在工作中受工伤也可以享受相应待遇;

失业保险,在离职期间没有工作的时候能维持最基本的生活水平等等,给我们提供保障。

生育保险,就是在生育等方面享受的福利待遇。

住房公积金就是我们在买房子才能用到。

最后,我们来说一下医疗保险,真的是什么病都管吗?

其实社保当中的医疗保险保障还是很全面的,像个人门诊、购药、住院、大病都是在保障范围内的。

而且退休后达到医疗保险缴费年限,也是可以一直享受医疗保险待遇的。

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你好。个人是不能缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)一金(公积金)的,现在又增加了一个职业年金。五险二金只能甴单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,一个是职工保险,一个是城乡居民保险。根据国家规定,单位必须为职工(或者私营企业)缴纳社会保险,你可以和你们单位提出,由单位缴纳。噢,对了,对于个人来说,最好的保障方案是先给自己完善社保,然后再依据个人的实际保障需求,选择合适的商业保险作为补充,这样才能将保障做到更好。希望你釆纳。

一、什么是“五险一金”?

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

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二、“五险一金”的缴费比例是多少?

养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

住房公积金也是由企业和个人共同缴纳的保费。

”五险一金“的缴费比例,各省市略有区别,下面我说一下河南省的比例:

1、养老保险

目前养老保险缴费比例:单位19%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。

3、失业保险

失业保险缴费比例:单位0.7%,个人0.3%。

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4、工伤保险

这个钱主要由单位来缴纳,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,风险高的行业,缴费比例相应也就高一些。

5、生育保险

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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三、哪些人可以申请缴纳“五险一金”?怎么缴纳?

第一、有工作单位的人员。

这个你个人就不用操心了,每个单位都由专人负责“五险一金”的办理,一般情况下,在你入职的第二个月就会为你办好,也有的单位在你通过试用期之后才办理。

第二、自由职业者。

自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

总的来说,在“五险一金”的缴存上,个人承担了一小部分,虽然工资被划走了一块,但未来却是有很大保障的,单位承担的是大头,也就是说,单位发给你的工资是明面上的,但隐性的支出也非常大,单位养一个人,不容易,有这样的好单位,请好好珍惜。

“五险一金”应该怎么缴纳?

说到养老保险啊,现在关注最多的大部分是中老年朋友们,而多数的年轻人则不太在意,或者说多数年轻人压根就不了解养老保险。

养老保险是社保中最重要的险种之一,也是职场中老板或企业支付最多的一项,现实中许多公司不愿意给缴社保就是因为养老保险费用太高。

所以,社保里的养老保险怎么缴纳才最合理?

越早缴纳越好,缴的越多越好!

为什么?首先如果在北京地区缴纳15年社保,1992-2007年缴纳的养老保险费用可能就3-4万,但是如果缴纳2002-2017年的社保费用就有8-10万!

2017年,北京地区按照最低的基数缴纳养老保险都需要1万了。而2002年一年的养老保险费用才1200元,就是说现在2002年一年的社保费用等于现在一个月的!因为每年的社保费用都在上涨6-8%,越早缴纳越便宜啊!

疫情五险一金该如何缴纳

每多缴纳一年养老保险,退休金就上涨6%,缴纳年限越长,你将来的养老金增幅就越快,要知道缴费年限是决定养老金多少的重要因素,一般情况下,社保的缴费年限越长,退休后可以领取的养老金就越多,缴的越多领的就越多!

地区差异原因

比如说在北京2018年4月,一个月社保最低缴纳832元,而在天津社保每月最低缴纳852元。

但在退休后,以2017年平均工资来看,北京平均工资9240元,而天津平均工资只有6178元,在退休以后,北京退休金比天津养老金会高30%-50%,等于说社保天津比北京缴的多,在退休后北京领养老金比天津多。

对于自由职业缴纳的人来说:千万别断交,依个人情况而定

如果你是离职或企业倒闭的,转城乡居民社保缴养老金的,需要参保人拿解除劳动合同到人社局备案,再从企业窗口转到个人窗口变成自由职业,如果你男满50岁,女满40岁,缴费压力过大,可以去社保局申请4050政策,可以减免70%的社保费用。

养老保险多缴多得,如果经济还可以的话,就要缴养老保险,就算缴最低档也要坚持,等退休后有养老金,生活会轻松很多。

疫情五险一金该如何缴纳

你有工作就是由你的单位办理五险一金,如果没有工作单位或者是个体工商户,可以找我的社保APP挂靠单位办理五险一金,支持全国城市购买。职工医保报销范围请看视频讲解:

我现在是公司人力资源部职员,也负责做社保申报这块。
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一、“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。为职工缴纳五险一金是用人单位的法定义务,一般公司都会有专人负责,如果单位不缴纳,职工是可以向当地社保部门和公积金管理局投诉的。
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二、五险一金的缴纳要用缴费基数乘以缴费比例,而这两者各个省份规定不太一样。

1.以我们单位为例,养老缴费比例为单位19%,个人8%;医疗缴费比例为单位8%,个人2%;失业保险缴费比例单位个人都是0.5%;生育和工伤保险只单位缴纳,比例分别为0.5%和0.2%,工伤缴费比例是根据行业性质定的。公积金缴费比例最高单位个人各12%,最低5%,以1%累进。

2.缴费基数一般为本人上年度月平均工资总额,如果低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%算,高于全省平均工资300%的按300%算。这个缴费基数由单位统计,公示后报社保核定,每年一定,一般年内不改变。

三、值得注意的是,养老保险中间停止缴费是没什么影响的,后面补缴就可以。但医疗保险中断会收到较大影响,连续中断3个月或累计6个月,将暂停享受基本医疗保险待遇。
四、并不是所有的治疗费用都能由医疗保险支付,必须是定点医疗机构,而且看病过程中发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。

“五险一金”的内涵

找工作时,总能听到“五险一金”的说法。“五险一金”应该怎么缴纳?医疗保险什么病都管吗?退休了就能领取养老保险吗?符合什么条件可以提取住房公积金?……“五险一金”鲜为人知的真相↓↓即将走上工作岗位的你都了解吗?转发提醒!

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五险一金的话主要是,你的各种的生育医疗,这是五险啊,一金是住房公积金。

吉大的话是直接从单位的账号里面直接划拨,如何使用的话,嗯医疗的话可以直接用医疗卡,劳模住房公积金的话是需要到住房及公积金的去办理相关的手续就可以去使用。

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具体如何缴纳是单位给你操作的,如果没有单位,那就没法买,如果原来有单位,可以到当地社保局办理自己续费,医疗保险主要报销住院费用的一部分,按照当地医院的比例报销,县医院85-90%,市医院70-80%,省里的医院是60%,大概就是这样。还有购买医疗保险后,国家每月会给你发钱到医保卡,你可以买药或消费。当然医疗保险可以自己买,城镇居民医疗保险,不过和单位买的差很多,一年也就发80块钱,住院报销比例也没有职工保险的高。具体政策因地制宜。

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