工资拖欠多久是违法的
发布时间:2020年7月9日 pm2:19 浏览量:1112063
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如今各行各业的竞争都很大,更或是2020年受到新冠疫情的影响,使得一些小企业出现经营不善,资金链紧张,难以按时支付员工工资的情况,尤其是工资,常常一拖就是好几个月才发一次工资,而更有一些公司面临破产、负责人跑路……的情况,那么就劳动者关系话题,到底工资拖欠多久是违法的?

  什么是拖欠工资?

工资拖欠指的是单位在不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

当然在这个情况不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响,如遇特殊情况,用人单位可征得本单位劳动者同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

 公司拖欠工资5天算违法

根据上述所表述即用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。故此公司拖欠工资5天不算违法。另外如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却迟迟不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。

私人老板欠工资怎么要

  小编建议遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。

  人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。

讨薪找哪个部门最有效

拖欠工资找哪个部门?想要讨薪找哪个部门?其实有三个部门可以帮助劳动者要回工资,具体情况如下:

1、劳动监察大队

无论公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。

2、劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。

3、人民法院

经劳动仲裁后没解决的,可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。

根据《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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