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没合同可以申请劳动仲裁吗

我和你的情况差不多,也是没有签订劳动合同,没有缴社保,发的是现金,考勤为指纹打卡,工资条也是拿到手后,核对金额后就丢了,但是我还是把公司给告了。说一下我的方法,仅供参考。

因为发生矛盾后,和公司沟通无果,准备去劳动仲裁,

到了劳动仲裁委,人家要求提供在单位上班的证明,我就蒙了。我说没有啊,仲裁委员会的人说,你什么证据都没有,我怎么知道你是不是在那里上班。

我就问了,那需要什么证据呢?合同没签,社保没交,其它有公司盖章签字的也没有啊!

想了一下,找公司法人聊天并录音作为证据。(找法人聊天是需要前提条件的,没和公司闹僵,公司法人比较好找,有些公司的法人,从上班就一直见不到,)

我想了一下,并且构思了一下聊天内容,哪些是我需要的,作为证据的。最终确定主要内容为:1.我什么时候来工作的,2.我每个月的工资是多少。3.公司没有和我签合同,没有缴纳社保。

有了主题,接着就是找法人聊天,并开启录音(具体操作就不详说了,太长),总共聊了两次,第一次录音结果不满意,太啰嗦,(主要是我没经验,没能驾轻就熟),于是梳理一下录音后,又再一次找了一个借口聊天,多次请求后,终于法人答应有时间聊天(各种理由,没时间,不方便等等拒绝谈话)

有了第一次的失败,第二次就好多了,谈话一个多小时,成功录音。(录音场所和环境有要求的,最好是办公室,一来空间安静,二来办公室有法律效力)

拿到录音后,去劳动局却被告知:我需要将录音转换成文字形式,于是乎又一次被打回来,(前面已经被拒绝3次了,劳动局那些人看到我都烦)。我默默的在劳动局附近找了一家网吧,开始将录音转换文字,(如果你普通话标准,那么手机里面有语音转换文字功能,会省去很多麻烦,要不然打字不熟练,还要一字一句的转换,真的够辛苦的)。整整弄了差不多四个小时,转换文字后,存档成文件,然后跑去打印店,将文字打印出来。(聊天内容需要注明每一句话是谁说的)

然后去了市场监督管理局打印一份单位的《个体户登记基本情况》,这个是免费打印的,去了就是说劳动局需要。

凑好了《仲裁申请》《个体户登记基本情况》《录音光盘》《录音转换文字内容》,提交给劳动仲裁委,这一次他们接受了,并告知我是否受理回在七个工作日内通知我,好吧,开始等待受理通知书。

五天后电话通知我,案件被受理了,需要我去拿受理通知书,我选择了邮寄案件受理通知书(免费邮寄EMS),这一点很好,省得我来回跑了。

拿到通知书后,我需要准备答辩书,

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

根据这一点,我要求单位提供考勤和工资表

《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一) 劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

依据这一条,我申请补缴社保,所以不存在劳动仲裁不受理社保问题。如果地方有规定的,那是另外一回事,没有明文规定的,劳动局就会受理的。

手机打字累,有需要的可以私聊我,分享我的经验。

打工路途不容易,且行且维权,不要怕,唯一麻烦的就是耗时间,我是铁了心的干到底,不出恶气,誓不罢休,谁都不是好欺负的,要善于拿起法律维护个人利益,切记不能去单位闹事,否则不但维护不了自己,还要承担闹事后的责任。一切走法律程序。

2020年7月3日

发现很多小伙伴点赞和咨询的,这是我本人亲身经历的事情,事发地:杭州市临安区。我走了劳动仲裁过程,因不服劳动仲裁对我诉求部分的判决,又提交到了临安区人民法院,(原本想直接去杭州的法院,但流程不允许,只能先走区法院,然后才能去杭州的更高级法院。一般区域都有庇护性,懂的自然懂,这里不方便多说)

后续的结果我还是赢了,拿回了我的工资。另外劳动仲裁是支持补缴社保这一诉求的,之前有很多自称专业的大律师说劳动仲裁不支持社保这一块,要我专门再去社保局一趟。如果你们有谁遇到单位没交社保的,又非走到劳动仲裁这一步不可的,一定要在诉求里面添加一条,让单位补缴社保,社保的重要性自己脑补一下吧。

如果非走到劳动仲裁这一步,一定要收集证据,只要证据充分,诉求合理,证据链完整互联,有法律依据,基本上都是稳赢。只要你准备时间和勇气去面对,善于拿起法律武器维护自身的合法权益,不惹事,但不能怕事。谁的劳动付出都不是大风刮来的,只是运气不佳,碰到一些流M老板而已。

现在网上劳动投诉很方便,网上申请劳动仲裁,网上提交证据材料都很方便,省掉了来回跑的麻烦。(因区域不同,可能部分省市还不支持网络APP)

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